課程背景

對于任何一個企業和團隊來說，戰略很重要，執行力更重要，但是如果管理者和員工，缺乏職業化素養，那么戰略和執行力都無從談起，企業和團隊也很難走向成功！
?     據調查資料顯示，90%的公司認為制約企業發展的最大因素是缺乏高素質的職業化員工；
?     86％中層經理的人認為企業領導者職業化素養急待提高；
?     職業化問題已經成為影響企業管理與發展的重要因素；
?     管理專家呼吁：“職業化是中國企業發展的核心競爭力” 應有的職業化特質。


課程時間：兩天（12個小時）

學員對象：企業員工

課程提綱

職業化素質解讀
你是職業化人才嗎？
某企業的一則招聘廣告
職業化是什么？
補上“職業化”這門課
職業化，國際化的職場規則
職業化的表現有哪些？
如何營造職業化氛圍 ？
職業化素質的內涵

職業化精神之一：敬業
“把信帶給加西亞”，你能嗎？
忠誠敬業是必不可少的職業品德
敬業，是職業人最基本的素質
敬業精神的內涵
細微之處見敬業精神
怎樣培養積極的心態？
不是要我做，而是我要做
正確的做事&做正確的事?
敬業奉獻的原動力―崇高的愿景
持之以恒―神奇的成功之箭
成功的精髓在于敬業-小和尚撞鐘

職業化精神之二：責任
工作就意味著責任
責任與價值觀
別讓工作細節會毀了你
社會責任感與職業道德
感恩與責任是職業精神的源頭
以工作績效來衡量責任
工作不要60分，工作沒有100分
不做事和做錯事
積極主動承擔壓力與責任
提前行動，主動承擔責任
對自己負責，對事業負責
常常問自己“做得如何”

職業化精神之三：專業
專業化是人才職業化的基礎
你可以沒有文憑，但是不能沒有水平 ！
專業化人才的發展通路
職業敏感，發展你的“雷達系統”
構建專業資訊網絡
人才定位：專才與通才
贏家通吃的時代
專業化人才的知識結構
儲備專業知識與技能
專業化的必由之路：終身學習

職業化精神之四：創新
創造力來源于不同的思維方式
工作貴在創新致勝
創新的關鍵－方法制勝
思路決定出路，創新引領活力
創新是通向成功的天梯
沖破創新的障礙
創新貴在屢敗屢戰
創新的應變策略

職業化精神之五：協作
協作，職業化精神的核心
團隊精神是發展的硬道理
得能人者得天下
群體與團體的區別
自然界優秀的團隊：狼團隊、大雁團隊
缺乏團隊協作，無異自斷筋脈
團隊領導者的影響力
構建你的人脈資源
培養你的團隊合作精神
西游記二次取經

職業化精神之六：規范
職業化的信條－規范