智天下顧問與株洲九方金潤、株洲車城有限公司簽署分別與智天下顧問合作展開ISO/TS22163：2017軌道交通體系培訓輔導協議，并安排資深顧問老師對株洲九方金潤、株洲車城有限公司進行深入輔導，并對輔導過程中遇到的問題進行詳細講解。

株洲九方金潤機車配件有限公司是中車株洲電力機車有限公司的子公司

中車株洲電力機車有限公司坐落于中國湖南美麗的湘江之濱，毗鄰京廣、滬昆鐵路線，占地2.25平方公里，是中國中車旗下的核心子公司，中國重要的電力機車研制基地、湖南千億軌道交通產業集群的龍頭企業，被譽為“中國電力機車之都”。自1936年創建以來，始終保持快速健康發展，創造了中國軌道交通裝備領域的諸多記錄。公司主要業務集中在電力機車、城軌車輛、城際動車組，磁浮車輛、儲能式有軌/無軌電車等新技術公共交通車輛、重要零部件、專有技術延伸產品及維保服務等領域。目前，公司總資產266億元，在國內外設有21家子公司。

我們堅持創新驅動發展，持續加大研發投入，推動制造能力升級。在近萬名株機人中，超過25%的員工從事產品及工程技術的研究與開發，其中包含1名在企業成長的中國工程院院士以及12名享受國務院政府特殊津貼的行業專家。我們具備年產1000臺電力機車的產能、與歐洲標準接軌的城市交通裝備研發制造能力，以及分布在業主城市能快速響應的造修基地。我們建有國家級企業技術中心和檢測試驗中心，掌握了系統集成、交流傳動、重載運輸、磁懸浮、車輛儲能、鉸接輕軌車輛、高速受電弓、超級電容等多項前沿技術，始終處于軌道交通裝備行業的前列。

我們致力于改善公眾出行條件，創造與環境和諧發展的交通運輸方式。在電力機車領域，自1958年研制出中國第一臺電力機車以來，先后研制出快速客運、客貨兩用、重載貨運等各型干線電力機車53種，累計8600余臺，占中國電力機車總量的60%以上，引領中國電力機車實現由普載向重載、由直流傳動向交流傳動的轉變。在城軌車輛領域，我們已建立起達到歐洲標準的鋁合金和不銹鋼全系列城軌車輛研發制造平臺，產品涵蓋A、B、D車型80/100/120/160公里四個速度等級，共為國內外21個城市提供城軌車輛9000多輛。在國內外16個城市建立了造修基地，著力打造城軌車輛的全壽命周期維保服務體系。在動車組領域，我們曾先后研制出“藍箭”“中原之星”“中華之星”等160公里至270公里速度等級的動力分散型和集中型動車組，是中國動車組技術的發祥地，近年來，我們研制的動車組成功走出國門。

我們是中國裝備“走出去”的先鋒。自1997年實現中國電力機車整車出口“零”突破以來，先后在伊朗、烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦、新加坡、土耳其、印度、馬來西亞、南非、埃塞俄比亞、馬其頓、塞爾維亞等近20個國家獲得近30個項目訂單，出口產品包括機車、地鐵、輕軌、動車組、地鐵工程維護車，合同額累計約500億元。同時，我們在馬來西亞、南非、土耳其、印度、奧地利等國家成立多家子公司，開展國際化經營。國務院總理李克強來公司考察期間，評價我們的產品是中國裝備“走出去”的代表作。

我們持續關注客戶需求，瞄準綠色、智能的發展方向，憑借軌道交通裝備領域數十年的技術積淀，進軍新產業領域，形成了以維保為代表的服務延伸、以超級電容為代表的產業鏈延伸、以磁懸浮為代表的技術延伸等三個產業方向。我們在吉隆坡、上海、昆明等地成立具有現代化綜合服務功能的軌道交通車輛“4S”店，實現由輸出產品向輸出“制造 服務”經營模式的轉變。我們研制的國內首個商業運營中低速磁浮車輛于2016年5月在長沙投入運營。我們自主研發出高比能量超級電容單體，并以超級電容為驅動單元的現代有軌/無軌電車，受到了全球業界的廣泛關注，將為城市公共交通帶來創新性的變化。同時，我們正著力開發APM車輛、空軌列車、城郊通勤車和再生制動系統等新技術產品。

開放創新的株機公司致力于成為全球領先的軌道交通系統解決方案供應商，我們愿與國內外客戶、合作伙伴攜手承擔發展低碳經濟的社會責任，共同推動全球軌道交通產業進步。

株洲車城機車配件有限公司，成立于1995年，注冊資金1000萬元，位于湖南美麗的湘江之濱——株洲，占地面積5700平方米。主要經營電機、電器、車體、轉向架、變壓器等五大類數千個品種，系國家鐵路總公司機車車輛配件定點生產專業廠家。隨著鐵路市場跨越發展，我公司在地鐵側窗、機車衛生間等領域取得技術和市場的重大突破，2016年度獲中車株洲電力機車有限公司表彰。公司已連續多年評為云龍示范區納稅大戶，被株洲市政府納入培育擬上市后備企業名錄。
    公司先后通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系、EN15085國際焊接體系、DIN6701國際粘接體系，榮獲國家高新技術企業、企業信用AAA級資質。
公司注重科研開發與產品質量，形成了多項核心技術，已獲得多項國家實用新型專利證書，自主研發生產機車衛生間和地鐵側窗等系列產品，獲得客戶好評。  
    公司建立了現代企業制度，具有規范的法人治理結構，推行擇優上崗、末位淘汰用工機制，以崗位和計件為基本薪資，績效和年終獎勵為活動薪資，綜合勞動、技術、資本和管理等多要素參與分配的收入分配機制，建立了以管理和效益指標為核心的績效管理體系。逐步建立并完善了各項管理和福利制度，同時注重信息化建設，先后引入ERP和OA管理系統，并持續開發，基本實現了無紙化辦公。
    公司實行“兩頭、一化、三提升”的長期發展戰略。一頭向貿易業發展，一頭向生產制造業延伸；實現企業產權多元化；全面提升生產工藝與裝備水平，提升自主開發、技術創新能力，提升現代管理水平。公司秉承“持續創新，共同發展”的經營理念，努力打造業內知名品牌、躋身地區強力企業。