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所謂心靈的掛鉤,就是人與人之間為了彼此共同的利益和目標,彼此理解和包容,心往一處想,勁往一處使。真正的團隊一定是“我們>我”,這個大于,就是大家可以把團隊...
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也許你很努力地在"賣"你的產品,也許你很認真地對待你的每一位目標客戶,可是你的戰戰兢兢似乎換不來相應的回報。有沒有想過,為什么客戶會拒絕你?...
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質量應該是滲透到每一個企業員工靈魂里面的東西,每個部門、每個人,都應該首先想到“我生產的不僅僅是產品,我們生產的是質量屬性”!質量是設計出來的! 質量是生產出來...
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第一階段 導入階段1.1 質量體系策劃為確保工作順利開展,每項工作的開展均應參照PDCA模式在開始前進行策劃,質量管理體系建設也一樣。應成立由公司高層領導參與的...
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最新 | ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001.....新版標準換版主要時間節點一覽
現在哪些標準完成了換版,哪些標準又正在換版過程中?一份簡單的標準換版清單,請收好!1. ISO 9001 質量管理體系2015年9月,萬眾矚目的ISO9001:...
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管理的核心目的,是在各個層面的經營活動中消化戰略,也在各個執行團隊中讓文化生根。但大多數公司,都會陷入中層沼澤而無法自拔。根本原因就是日復一日累積而成的懈怠行為...
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先看看一個不懂FMEA的秀才與漁夫的故事從前,有個秀才進京趕考,由于天氣原因耽誤了行程,只好改走水路。可是,來到渡口時,最后一班渡船也走了。這時,有一只小漁船經...
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一、改善是一種經營理念在美國MBA教材這樣寫到:日本人用“改善”一詞來描述永無休止的改進過程——不斷制定并達到更高目標。在美國,則用TQM、零缺陷和6σ來描述類...
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分享 | ISO 22000:2018與ISO 22000:2005相比的重要變化
ISO 22000:2018采用所有ISO標準通用的ISO高級結構(HLS)。與ISO 22000:2005相比,ISO 22000:2018中的一些變化由HL...
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員工沒有業績就是在剝削企業!!不要找借口,是金子請你發光!(經典)
一、你的薪水從哪里來?老板為什么付給你薪水?沒有企業的快速發展和高額利潤,員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢,員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講,為...